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大学毕业生鉴定应走向公开化

1998-02-15 来源:文摘报  我有话说
最近,某大学遇到这样一件事,某公司经理气愤地掏出两个毕业生的档案袋,问学校为什么给两个学生下了一模一样的评语。一样的“具有较强的写作、表达能力”,一样的“学习成绩优良”,一样的“锐意进取,事业心强”……甚至连提出的希望也一样,“望多与同学交流,培养交际能力。”

为什么会这样?据了解,全国各高等院校对在校本专科学生的评估与鉴定,一般包括三项内容:自我鉴定、小组鉴定以及班主任的鉴定。有些年轻的班主任老师不重视学生评语填写工作,他们或者拟就几则对任何学生都实用的模棱两可的“大帽子”套话,然后叫几名学生干部填入班上每位同学的鉴定表;或者干脆“权力下放”给班长、团支书或某位比较亲近的同学,叫他(她)对每位同学“指点”几句……反正,班主任鉴定不对普通学生公开,他们看不到,一般学生四年大学读下来,对班主任在自己档案里如何评论完全不知。

学生鉴定纰漏百出,而大学生毕业分配时,用人单位往往看重的恰好是这些,并据此评判学生的综合素质。

不少专家认为,目前,组织人事制度正向民主化公开化改革,对于关系到大学生前途的学生鉴定也应走向公开化,学生对不符合自身实际情况的鉴定有权申辩。

(《组织人事报》98.2.5吴斌粟爱华文)

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